Melihat fitur BKD Jawa Barat dan tanggung jawabnya
Anda tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD di provinsi Jawa Barat. Apalagi jika sudah mengikuti rekrutmen pejabat di daerah masing-masing. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan lembaga publik yang sangat penting dengan berbagai tugas pokok dan fungsi.
BKD sangat familiar bagi masyarakat jika ada rekrutmen pejabat. Untuk tugas utama BKD sebenarnya adalah membantu gubernur atau bupati mengelola pejabat. Jadi tidak hanya ketika mencari atau merekrut pejabat, tetapi juga mengatur dan mengawasi pegawai negeri.
Jika Anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawai negeri, maka Anda perlu tahu tentang BKD dan apa yang ada di dalamnya. Dengan cara ini, akan lebih memahami apa tanggung jawab badan atau lembaga pemerintah ini.
Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor BKD yang akan menangani semua urusan administrasi bagi pegawai negeri di kota tersebut. Ruang lingkup pekerjaan, serta tugas-tugas lembaga yang satu ini, sangat luas dengan tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan tanggung jawab ini ditetapkan oleh hukum.
Di dalam lembaga BKD terdapat berbagai subbidang yang berfungsi sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu menyediakan fasilitas, memantau, atau menyiapkan laporan. Untuk informasi lebih detail, berikut penjelasan BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Mengenal Lembaga Kepegawaian Daerah BKD
BKD merupakan instansi atau lembaga pemerintah yang mengatur pelaksanaan tugas dan pelatihan pejabat di suatu daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab untuk mengelola, mengatur, memantau, dan memberikan fasilitas kepada pejabat di wilayah Jawa Barat.
BKD di suatu kabupaten atau kota hanya akan bertanggung jawab untuk mengurus pejabat di kota tersebut dan tidak bertanggung jawab atas kota lain. Jadi kewenangannya hanya terbatas secara regional. Namun, ada juga yang memiliki kewenangan nasional, yaitu Badan Kepegawaian Nasional.
Lembaga ini akan menjalankan fungsi sebagai bagian administratif dari pengelolaan PNS, baik untuk memberikan pekerjaan maupun tugas, melakukan pelatihan dan ketentuan pelayanan. Ketika seorang pegawai pemerintah ingin mengurus berbagai file, seperti mutasi atau pembaruan kaca/pendidikan, itu akan berurusan dengan lembaga itu.
Kepala BKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pengurus daerah untuk menjalankan fungsi sesuai dengan aturan hukum. Untuk mewujudkan visi dan misinya, lembaga pemerintah ini akan menyusun program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih baik.
Fungsi BKD akan diuraikan dalam program kerja yang diperbarui setiap tahun untuk menciptakan kinerja yang efektif dan efisien. Selain itu, regenerasi dilakukan di BKD dalam rangka mempersiapkan SUMBER DAYA MANUSIA yang handal di masa depan dan mampu menunjukkan kinerja terbaik.
Mengenal visi dan misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Terwujudnya aparatur yang BAIK dan sejahtera”. Dalam penyusunannya BAIK; Berkualitas, bertanggung jawab, inovatif dan kreatif. Visi ini diharapkan dapat membentuk organisasi yang profesional dan handal sehingga dapat membantu kinerja kepala daerah. Penjabaran makna visi adalah:
- Berkualitas, yaitu memiliki kualitas kerja sesuai dengan peraturan dan harapan seluruh masyarakat Indonesia.
- Bertanggung jawab, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab dalam setiap kegiatan atau program kerja yang dilakukan.
- Inovatif, yaitu mampu menunjukkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja.
- Kreatif, yaitu mampu memunculkan kreativitas dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Kemakmuran, yaitu mewujudkan rasa nyaman dan aman bagi para pejabat baik dari segi materi, ekonomi maupun spiritual.
BKD di provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi tetapi juga menjalankan misi yang dilakukan dari waktu ke waktu. Misi ini akan berubah seiring dengan kebutuhan pemerintah dan harus dijalankan oleh seluruh pejabat di dalam lembaga ini. Berikut adalah misi yang dilakukan:
- Terwujudnya sistem kepegawaian modern sesuai dengan perkembangan teknologi.
- Membantu meningkatkan mata pencaharian dan kesejahteraan karyawan berdasarkan kinerja kerja setiap orang.
- Meningkatkan profesionalisme pekerjaan karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.
Mengenal Tugas BKD Jawa Barat
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah melaksanakan pengelolaanaparat daerah. Oleh karena itu, semua masalah yang berkaitan dengan administrasi karyawan harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari lembaga personalia ini adalah:
- Penyusunan rencana pengaturan daerah dalam personil daerah dengan mengetahui peraturan perundang-undangan agar mampu membuat peraturan sesuai standar nasional.
- Perencanaan dan pembentukan sistem kepegawaian daerah.
- Melaksanakan pelaksanaan administrasi berupagkatan, pemberhentian dan mutasi pejabat.
- Membuat draf dan memutuskan kebijakan teknis untuk pengembangan pejabat daerah.
- Pemberian pelayanan administrasi kepada aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pengalihan dan modifikasi jabatan struktural atau fungsional yang dilakukan sesuai dengan aturan Kode Kepegawaian.
- Mempersiapkan dan menetapkan kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan hukum, norma, dan prosedur standar saat ini.
- Penetapan upah dan tunjangan untuk kesejahteraan aparatur sipil negara dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Melaksanakan administrasi aparatur sipil negara dan pengelolaan sistem informasi kepegawaian daerah.
Berdasarkan fungsi dan tugasnya, BKD Provinsi Jawa Barat sepenuhnya memiliki kebijakan dan peraturan untuk segala hal yang berkaitan dengan pejabat yang bertempat atau bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, juga bertanggung jawab atas pengangkatan, promosi, dan pengelolaan pensiun karyawan.
BKD meningkatkan profesionalisme aparatur sipil negara
Penyusunan program kerja diatur dengan matang untuk membantu meningkatkan kinerja aparatur negara. Program kerja harus disesuaikan dengan tujuan kerja lembaga staf daerah untuk mendukung pencapaian visi dan misi lembaga. Dalam hal ini, disesuaikan dengan aturan undang-undang di tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme kerja untuk membentuk aparatur negara yang handal dan akuntabel. Dengan demikian, ia dapat menyiapkan peralatan yang andal di masa depan, mampu melakukan tugas dan tanggung jawab. Berikut ini adalah beberapa program kerja yang dilakukan:
- Pelaksanaan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal setiap 2 tahun sekali untuk mengisi kekosongan karena ada karyawan yang pensiun, meninggal dunia atau membutuhkan tambahan staf.
- Proses pemberian penghargaan berupa peningkatan dari honor menjadi CPNS bagi penerima honor dengan kinerja terbaik sebagai imbalan atas honor service.
- Rekrutmen Penerimaan IPDN Praja melalui tes yang diikuti oleh putra dan putri daerah dan dari berbagai daerah di Indonesia.
- Layanan administrasi seperti membuat kartu PNS, mengelola kartu TASPEN, atau mendaftarkan kerabat untuk pejabat yang sudah menikah.
- Mengatur dan melakukan ujian untuk pejabat yang memenuhi syarat untuk promosi.
- Organisasi pelatihan untuk meningkatkanbiayaPNS.
- Pelaksanaan pelatihan teknis dan bimbingan kepada aparatur negara, baik dengan mengadakan pelatihan di daerah, maupun mengatur pegawai yang mengikuti pelatihan di BKD pusat.
Sebagai lembaga yang membantu pimpinan daerah dalam mengatur PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. Tidak hanya untuk memperjelas tugas pokok berdasarkan fungsinya, BKD Provinsi Jawa Barat juga harus menjalankan visi dan misi sebagai lembaga kepegawaian.